Як оформити вихідні на одруження Відпустка у зв'язку з весіллям оформляється за заявою працівника. Працівник пише заяву. Спеціальної форми для такого документа немає, тому заяву можна писати у вільній формі: від імені працівника на ім'я директора чи безпосереднього начальника.14 ​​лют. 2023 р.

Встановленої форми заяви немає, тому вона може бути складена у довільній формі. З заяви працівника має бути складено наказ про надання відпустки власним коштом. І тому можна скористатися формою №Т-6 (утв. Постановою Держкомстату РФ від 05.01.2004 № 1).

128 ТК РФ роботодавець зобов'язаний на на підставі письмової заяви працівника надати відпустка без збереження заробітної плати працівникам у разі народження дитини, реєстрації шлюбу, смерті близьких родичів – до п'яти календарних днів.

Для підготовки до весіллі можна взяти будь-яку кількість днів. Обов'язковою умовою вважається не перевищення 5-денного терміну взяти у розрахунок день реєстрації шлюбу. Важливо пам'ятати: ця кількість днів для відпочинку надається 1 раз на рік.